完美真人北大校长的经验:校长是大学的环境
发布时间:2023-12-01 20:20:54

  完美真人“必记本”注:在中国高等院校体系中,985高校位于金字塔体系的顶端。校长作为一所大学的领头人,对于一所高校而言意义非常重大。林建华教授(1955年-)先后出任重庆大学、浙江大学和北京大学3所985名校的校长,据说网上曾经流传一个很火的段子。某高校毕业生前去求职,求职简历显示:他本科重庆大学,硕士浙江大学,博士北京大学,不过毕业证的校长却是同一个人。对此,面试官调侃说:“造假也要专业一点嘛?”听起来让人忍俊不禁,因为这位校长就是林建华教授。“以下是“必记本”选取的林建华教授文章,特此分享完美真人。

  艾森豪威尔将军退役后,曾担任过哥伦比亚大学的校长。在一次诺贝尔奖获得者的讲演会上,他对获奖者说:“在众多哥伦比亚大学的雇员中,您能获得如此重大的奖项,学校深以为荣。”在接着的讲演中,获奖者对艾森豪威尔说道: “尊敬的校长先生,我们不是哥伦比亚大学的雇员,我们就是哥伦比亚大学!您才是哥伦比亚大学的雇员。”

  恐怕没有人考证过这个故事的真伪,但它说明了一个道理:大学是学术机构,学者是大学的基础,只有把学者的创造潜力充分释放出来,才能办好大学。校长不能仅靠命令,还要通过理念和价值观凝聚大家的共识,通过章程和制度规范大家的行为,这是学术领导的基本方式。

  我说:“两件事情最重要 , 一是聘任最具潜力的学者,营造环境,使他们成长为最好的学者,成为‘学高身正’的老师;二是吸引最具潜力的学生,营造环境,使他们成为社会的栋梁,成为对社会有益的人。”

  十几年前,我担任北大常务副校长的时候,听说在美国任教的一位青年学者回国探亲,我就与当时的化学院院长一起,来到沂蒙山区——他的老家,看望并真诚地邀请他到北大工作。后来,这位学者回到了北大,学术做得非常好,他就是现任化学院院长高毅勤教授。

  办大学要靠学者。学者的水准就是大学的水准,学者的精神就是大学的精神,学者的人格会直接影响学生的品行素养。因此,选对人是很重要的,这要用心、用脑、用情。物以类聚,人以群分,只有近者悦,才能远者来。

  一个单位的学术视野、环境氛围和政治生态,都会影响学者的发展和前途。环境不好,再好的学术苗子,也会凋零,也会长歪。人们常讲,领导就是环境。校长虽然只是一个雇员,但却是学校的关键雇员,院系的领导也一样。

  我们有责任提供好的生活和工作条件,使大家无后顾之忧;有责任营造宽松自由、团结和谐和公平竞争的环境,使大家潜心学问、专心教学;有责任关心、爱护和指导青年学者,使他们更好、更快地成长;有责任建设好的跨学科生态,激励大家超越局限、超越自己,开辟新领域、挑战新前沿;还有责任建章立制、严格管理,营造风清气正的校风学风。

  当与一些青年学者谈起学校时,尽管大家对一些方面不满意,但对北大的学术环境都是非常认可的。还有一些数据也很能说明问题。

  曾经,北大有两位教师当选为美国艺术与科学院的院士,有一位当选为美国工程院的院士,还有一位当选了法兰西院士,另外,还有一批教师获得了重要的国际学术奖项。在过去三届的院士评选中,北大一共有 18 位教师当选了两院院士,这在高校中首屈一指。