完美真人当老师必看!各种教师岗的优势和劣势
发布时间:2024-01-30 03:34:11

  完美真人对于备考教师的同学们,大家可能知道的教师岗包括编制老师、合同制老师、特岗老师以及民办学校老师等,那么不同类型的教师岗他们都有什么样的优势和劣势吗?今天我们就一起来走进教师岗,了解主要的这四种类型的教师。

  考取编制老师之后属于全额或差额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。编制教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而调整,同时工龄增加,工资也会跟着增加。编制教师的薪资待遇水平跟当地的财政收入也有关系,这也就是为什么同为编制老师,不同地方的工资待遇水平不同。其优势有以下几点:

  ①编制相对而言工作稳定性高,有保障。在长辈眼中,是与公务员一样的“铁饭碗”。

  成为一名编制老师是很多人的梦想,在这个岗位上,小伙伴们能实现教书育人的职业理想。近几年,就业形势严峻考试竞争大。成为一名编制老师,工作更稳定更有保障,这也是每年报考教师编的人数那么多的原因。

  由于编制数量有限,所以有的地区会参照事业单位管理方法,对聘用人员实行聘用合同制管理,这种教师就被称作合同制教师。其优势有:

  ①招聘岗位人数多,报考门槛相对较低(一般只要求相应学段教师资格证和学历水平),竞争压力比较小。

  合同制老师的不足之处在于,无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。由于合同制教师五险一金按照企业险缴纳,所以在退休后的福利待遇远不及编制教师。转正入编需要通过正式考试。

  如果小伙伴暂时没有考上教师编,也可以尝试先成为一名合同制老师,既可以积累教学经验,也能备考入编考试。

  特岗教师全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。是国家为促进教育公平完美真人,特别实施的一项特殊政策,专门为偏远农村基层服务,服务期为3年。特岗教师3年服务期内没有编制,3年服务期满且考核合格者且愿意留任人员,可申请转为正式编制,年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。其优势在于:

  ①工资由国家拨款部分和县财政补助部分组成,保险公积金由当地县财政负责解决。五险一金齐全,工资采用国家统一制度和标准。

  ②3年服务期后不愿留任人员,再就业也会有优惠政策,如报考公务员等,一般都会有专门的基层工作人员专属岗位,竞争压力小。

  ③正式聘用的特岗教师享受偏远补助、安排住宿,且3年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。

  但是也有相应的不足之处:特岗教师工作学校一般在偏僻乡村,适应难度较大。而且特岗教师分配工作可能与所报学科不符,以当地学校实际空缺岗位为主。想凭借特岗教师身份获得就业优惠政策,需要等3年后转正再重新报考其他事业单位,3年服务期内升学或报考其他事业单位,需要在面试之前办理离职。小伙伴可以先判断一下自己能不能适应工作学校的环境,能不能在这里坚持三年,再酌情决定要不要报特岗教师。

  除了公立院校外,社会上还有一些民办学校,这些学校虽然是私立院校,但是长久以来已经积累了稳定的生源,同时为保障教学质量,学校也会从公办学校吸收一批教师过来执教。